Перейти к основному содержанию
Гайд 3 · Средний заработокбухгалтеру по зарплате, который оплачивает дни командировки по среднему

Средний заработок за командировку: как считать в 2026 году

За рабочие дни командировки работник получает не зарплату, а средний заработок — и здесь чаще всего теряются деньги: в базу берут всё подряд, а дни делят по отпускной формуле с 29,3. Разбираем правила 2026 года: расчётный период 12 месяцев, деление на отработанные дни по графику и исключение больничных с отпусками.

12 месяцев

расчётный период для среднего заработка — правила утверждены постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540, действуют с 01.09.2025 вместо Положения № 922

Средний дневной заработок = облагаемые выплаты за 12 календарных месяцев до месяца поездки, делённые на фактически отработанные дни по графику. Больничные, отпуска и прошлые командировки исключаются вместе с суммами за эти периоды. За полностью отработанную норму средний месячный заработок не может быть ниже МРОТ — 27 093 ₽ в 2026 году.

Интерактив гайда

Калькулятор среднего заработка и оплаты командировки

Средний дневной заработок = выплаты за 12 месяцев ÷ отработанные дни; оплата командировки = средний дневной × дни поездки.

Выплаты за 12 месяцев расчётного периода90 000 ₽

Оклад, премии и надбавки, включаемые в расчёт среднего заработка.

Отработанные дни расчётного периода247 дней

Без исключаемых дней: больничных, отпусков и прошлых командировок.

Дней командировки5 дней

Календарные дни по приказу, включая дни в пути.

Средний дневной заработок

364,37 ₽

90 000 ₽ ÷ 247 дн. = 364,37 ₽

Оплата командировки за 5 дней

1 821,85 ₽

364,37 ₽ × 5 дней = 1 821,85 ₽

Пример: оклад 90 000 ₽, за 12 месяцев отработано 247 дней. База 1 080 000 ₽ ÷ 247 = 4 372,47 ₽ в день; за 5 рабочих дней поездки — 21 862,35 ₽. Из базы исключайте больничные, отпуска и прошлые командировки вместе с суммами за эти периоды; за полностью отработанную норму средний месячный заработок не может быть ниже МРОТ 27 093 ₽ (2026). Суточные начисляются отдельно за календарные дни поездки.

Как это устроено: по шагам

  1. 1

    Что сохраняется за работником

    На время командировки за работником сохраняются место работы и средний заработок (ст. 167 ТК РФ). Оплачиваются рабочие дни по графику организации или принимающей стороны. Выходные и праздники, в которые работник не работал, не оплачиваются вовсе — ни средним, ни суточными их не заменяют.

  2. 2

    Правила с 01.09.2025 — постановление № 540

    До 31.08.2025 средний заработок считали по Положению № 922 от 24.12.2007. С 01.09.2025 действует новое Положение, утверждённое постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540. Ключевая механика сохранена: расчётный период — 12 календарных месяцев до месяца начала командировки.

  3. 3

    Формула расчёта

    Средний дневной заработок = выплаты за расчётный период, делённые на количество фактически отработанных дней по графику. Делить на 29,3 нельзя — это коэффициент для отпускных по календарным дням. Затем дневной заработок умножают на рабочие дни командировки.

  4. 4

    Что исключается из расчёта

    Из базы убирают выплаты и время, когда работник не работал: больничные, отпуска всех видов, прошлые командировки, периоды простоя и ухода за детьми. Исключаются именно те дни и суммы — премии за рабочие результаты и оклады остаются в базе.

  5. 5

    Пример: оклад 90 000 ₽

    За 12 месяцев работник получил по 90 000 ₽ и отработал 247 дней. База — 1 080 000 ₽. Средний дневной: 1 080 000 ÷ 247 = 4 372,47 ₽. Командировка на 5 рабочих дней стоит 21 862,35 ₽ среднего заработка плюс суточные за календарные дни поездки.

  6. 6

    Минимум — МРОТ

    Если работник полностью отработал норму в расчётном периоде, его средний месячный заработок не может быть ниже МРОТ. В 2026 году МРОТ — 27 093 ₽: сравнивайте с ним месячную величину среднего заработка и при необходимости доплачивайте.

Мини-тест гайда

Проверьте себя: мини-тест гайда

  1. 1. На какие дни делят базу при расчёте среднего заработка для командировки?

  2. 2. Какой расчётный период берут для оплаты командировки?

  3. 3. Оклад 90 000 ₽, за 12 месяцев отработано 247 дней, командировка — 5 рабочих дней. Сколько начислят по среднему?

  4. 4. Что исключают из расчётного периода?

Ответьте на все вопросы

Частые вопросы