Исполнительный лист — что это такое простыми словами
Документ судебного взыскания, по которому работодатель удерживает часть зарплаты и перечисляет её взыскателю или приставам.
Определение
Исполнительный лист приходит работодателю, когда суд взыскал с сотрудника долг — по алиментам, кредиту, ущербу — и не стал ждать добровольности. Получив оригинал, бухгалтер обязан удерживать указанную долю из каждой выплаты и перечислять её взыскателю в трёхдневный срок со дня зарплаты. Удержать больше 50% заработка нельзя, а при алиментах на детей и возмещении вреда — больше 70% (статья 138 ТК РФ). Лист регистрируют во входящих в день получения, о месте работы должника приставы требуют сообщить в течение трёх дней, а при увольнении возвращают с отметкой об удержаниях — в 2026 году обязанности работодателя по исполнительным листам не смягчились. Потерять или «замедлить» лист дорого: штраф по статье 17.14 КоАП — до 50 000 ₽ на компанию.
Где это применяется
Другие термины темы «Зарплата и кадры»
Словарь бухгалтера — 350 терминов с поиском по ё/е и группами.
Материал образовательный, не является консультацией. Определения даны простым языком для обучения; ставки и лимиты помечены 2026 годом — сверяйтесь с актуальными редакциями НК РФ.