Сверхурочные — что это такое простыми словами
Работа за пределами смены по инициативе работодателя: первые два часа — минимум в полуторном размере, дальше — в двойном.
Определение
Сверхурочная работа — время за пределами нормальной продолжительности смены по инициативе работодателя. Оплачивается она не меньше чем в полуторном размере за первые два часа и в двойном — за последующие; всего сверхурочных не может быть больше 120 часов в год. Нужно письменное согласие работника, а беременных и несовершеннолетних к сверхурочке не привлекают вовсе. Пример: часовая ставка 1 000 ₽, три часа сверх нормы — минимум 3 000 ₽ за первые два часа плюс 2 000 ₽ за третий, итого 5 000 ₽ за смену. В учёте сверхурочные облагаются НДФЛ и взносами как обычная зарплата и попадают в тот же счёт 70.
Сверхурочные простыми словами
- Сверхурочные — часы, отработанные сверх обычной смены по инициативе работодателя, и они дороже обычных.
- Первые 2 часа — минимум в 1,5 раза дороже, дальше — вдвое. «Попросил задержаться» — значит, плати.
- Работать сверхурочно «по-тихому» нельзя: нужно письменное согласие работника и приказ.
Где это применяется
Другие термины темы «Зарплата и кадры»
Словарь бухгалтера — 350 терминов с поиском по ё/е и группами.
Материал образовательный, не является консультацией. Определения даны простым языком для обучения; ставки и лимиты помечены 2026 годом — сверяйтесь с актуальными редакциями НК РФ.