Компенсация за неиспользованный отпуск — что это такое простыми словами
Деньги вместо дней отпуска: при увольнении — за все накопленные дни, во время работы — только за дни свыше 28.
Определение
За каждый отработанный год сотрудник копит 28 календарных дней отпуска; не отгулянные дни не «сгорают», а при увольнении превращаются в компенсацию деньгами. Рассчитывается она из среднего заработка за 12 месяцев: сколько дней накоплено, столько и умножается на среднедневную выплату. Пока человек работает, заменить деньгами можно только добавочные дни сверх стандартных 28 — например, часть удлинённого отпуска педагога; требовать вместо 28 основных дней деньги запрещено. Компенсация облагается НДФЛ и взносами в день начисления, а при увольнении входит в окончательный расчёт. Пример 2026 года: 10 неиспользованных дней при среднем заработке 2 900 ₽ в день — 29 000 ₽ к выплате в день увольнения.
Где это применяется
Другие термины темы «Зарплата и кадры»
Словарь бухгалтера — 350 терминов с поиском по ё/е и группами.
Материал образовательный, не является консультацией. Определения даны простым языком для обучения; ставки и лимиты помечены 2026 годом — сверяйтесь с актуальными редакциями НК РФ.